保姆照管老人一月讨薪无门
我是南岸路南岸西街41号302房老人家的保姆，我负责照顾这个独居老人的起居。我自2011年1月6日来到这家服务，他们付给我一月份的工资之后就没有再付工资给我了，生活费都是我打了老人子女的电话催促多次之后他们才拿了钱过来。老人的大儿子说如果我离开这个家就一分钱工资都拿不到。 阿坤 文/记者林静 昨天，阿坤告诉记者，她是广州市润奉家庭服务有限公司的家政人员。今年1月，她所在的公司与南岸西街41号302房老人的女儿签署了合同，阿坤被聘请负责照顾老人家的饮食起居。双方约定，试用期后，阿坤的月薪是1800元，由协议签字起至下一个月推迟5天发放工资，春节给阿坤300元的加班费。 阿坤到老人家里工作后，2月15日和2月17日，老人的家属按照合同的约定给她发了2100元钱的工资。阿坤说，这是1月的工资，从那以后她没有再领到过工资。 保姆硬着头皮要生活费 阿坤说：“他们拖欠了我大约2600元钱的工资，不仅是拖欠我工资，连生活费都是我多次催促才给的。我说要离开这个家庭，可是老人的大儿子说，如果我离开的话就一分钱的工资都拿不到。” 阿坤说，老人有4个儿女，但是都没有和她同住。2月下旬因为没有生活费用了，她联系了老人的大儿子，可得到的答复是谁聘请的，她就向谁要，于是阿坤又拨打老人女儿的电话，谁知手机总是处于关机状态。后来，阿坤又多次拨打老人大儿子的电话，都没有拿到生活费，无奈之下她又拨打了老人大儿媳的电话，2月27日，老人的儿子拿了100元钱的生活费过来。“老人的大儿子说，以后不许再打他老婆的电话，否则就要打我。” 可是100元钱的生活费不久就用完了，阿坤只有硬着头皮再次向老人的子女要生活费。和上次一样，经过多次催促，老人家的子女于3月5日拿了200元钱的生活费过来。3月12日，200元钱的生活费又用完了，阿坤说：“家里连米、油、菜都没钱买了，我自己还贴了一些钱，我没有办法只好再向他们要生活费，3月20日，老人的小儿媳拿了100元钱过来。” 受照顾老人说儿女没钱 昨天，阿坤照顾的老人说，阿坤在她家里偷吃她儿女买给她的东西，半夜里还偷拿她床上的物品。阿坤否认了这个说法，她说半夜是给老人换尿布，并不是拿她的东西。至于吃老人家的副食品，那是因为对方没有给生活费。 老人还说：“周末的时候，阿坤报警挑拨是非，她还带着亲属来吃我家的东西。”阿坤则说：“他们不给生活费，我。保姆争双休失语源于法规供血不足
半个月休息一天，保姆感到辛苦，便向雇主提出“双休”，但遭到拒绝。随后，双方发生争执，保姆因情绪激动，突然失去了语言能力。（4月25日 《贵阳晚报》）人在遇到对方口气咄咄逼人，但又“句句在理”，而自己又无力辩驳时，情绪极易激动，而此时大脑中一片空白，张大了嘴吧说不出话，是因为搜索不到适合的词汇，一时语塞，造成了“急性失语”，从医学上讲这是“急性大脑损伤所致获得性语言障碍”，慢慢调养休息，可以恢复正常。保姆焦女士是外地人，在一年前来做保姆的时候，双方说定半个月休息一天，现在提出“双休”，雇主当然不愿意，两人争吵中保姆“说”不过雇主，情急之下造成失语，随后在医生近一个小时的疏导下，恢复正常。 在“摆事实、讲道理”这点上，保姆“说”不过雇主这是太正常了，现代能雇佣保姆的家庭一般来说至少是“白领”，具有相当的学历和文化素质，相对而言，保姆大多来自乡下，而且往往家庭贫困，自己也没有多高的学历，对国家的劳动法律法规所知甚少，和雇主基本无法相比，任何“道理”都不可能说过雇主，这种“先天性”的差异，又加之以前说定的是半月休息一天，尽管明显违背了《劳动法》，但一无所知的保姆也是答应过的，在情理上保姆就处于劣势，再加上保姆口才上、理论上根本就不是雇主的对手，张大嘴说不出话也是情理之中。 实际上，单纯从这件事上来说，谈不上谁对谁错，但折射出一种现象不可小视，现在的保姆市场还缺乏规范，昨天还是家庭主妇今天就当保姆的现象极为常见，由于她们本身文化素质就比较低，在上岗之前有很少接受到一些法律法规的培训，只是想当然的和雇主一说就上岗，在自己的合法权益受到侵害时，往往是有理说不出，或是即使被侵害了又因为“有言在先”，自知理亏甘愿被侵害，岂不知还有违反法律的合同、协议是无效的这一条，尚若这位焦女士的大脑中能够装有部分劳动法律法规知识，至少不会张大嘴巴说不出话。 焦女士情绪激动气急失语，不是大脑受创所致，实在是大脑中劳动法律法规知识供应不足，想维护自己的合法权益，却又不知道该有怎样的说辞，从这件事上我们可以看出，即便是做保姆，也应该具备一定的业务和法律知识，这也警示各地的保姆服务机构，一定要加强对保姆上岗前的业务和法规培训，在位雇主提供优良服务的同时，也要懂得如何维护自身的合法权益，不要。
